Σεξουαλική παρενόχληση, υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ και bullying ήταν τα βασικά sports στα οποία επιδιδόταν ομάδα στελεχών της Atrium.
Ξεπέρασαν κάθε όριο τα αγόρια της Atrium, που για χρόνια θεωρούσαν -όπως και πολλά άλλα φερόμενα ως golden boys- αναφαίρετο δικαίωμά τους την προσβλητική, σεξιστική και συχνά ιδιαιτέρως επιθετική συμπεριφορά, απέναντι σε όσους και όσες θεωρούσαν υποδεέστερους ή υποχείρια του χρήματος και της εξουσίας τους.
Η τιμωρητική όμως τάση απέναντι σε τέτοιες συμπεριφορές, που τα τελευταία χρόνια δείχνει να επικρατεί στις δυτικές (ή ανεπτυγμένες) κοινωνίες (και οργανισμούς) -και που έχει αρχίσει να λειτουργεί και στη χώρα μας (ένα από τα τελευταία προπύργια του «macho» στην Ευρώπη)- κάνει προφανές ότι αυτές οι αντιλήψεις περί «μαγκιάς», «ανδρισμού» και «επιβολής» (που μπορεί να προέρχονται εξίσου και από τα δύο φύλα), δεν γίνονται αποδεκτές από κανέναν, όσο βαρύ κι αν είναι το πλήγμα σε επίπεδο φήμης και αξιοπιστίας.
Παράδειγμα, οι Lloyd’s of London, που δήλωσαν δημοσίως ότι δεν ανέχονται πλέον τέτοιου είδους ακραίες συμπεριφορές από τα μέλη τους. Έτσι τιμώρησαν με πρόστιμο ύψους 1,1 εκ. λιρών -το μεγαλύτερο στην ιστορία της παραδοσιακής λονδρέζικης αγοράς, που δραστηριοποιείται από τον 17ο αιώνα-, το συνδικάτο Atrium, λόγω της κακής συμπεριφοράς των μελών του. Το πρόστιμο αφορά σε σεξουαλική παρενόχληση και εκφοβισμό, ακρότητες δηλαδή που, δυστυχώς, συνέβησαν κατά συρροή και εξακολούθηση.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση: «Οι Lloyd’s δεν πρόκειται να ανεχθούν τέτοιες παραβατικές συμπεριφορές, οι οποίες έχουν ως αποτέλεσμα τη δημιουργία κουλτούρας που ενθαρρύνει τις διακρίσεις, τη σεξουαλική παρενόχληση και τον εκφοβισμό».
Σύμφωνα με τα γεγονότα, η διοίκηση της Αtrium επέτρεπε μέχρι και το 2018 τη διεξαγωγή μιας «Ετήσιας Βραδιάς Αγοριών» (Boys’ Night Out), στη διάρκεια της οποίας «μέλη του προσωπικού, καθώς και δύο υψηλά ιστάμενα στελέχη «διακρίνονταν» για την εξαιρετικά αντιεπαγγελματική και ανάρμοστη συμπεριφορά τους…
Τι έκαναν; Οι επιλογές «διασκέδασης» της συγκεκριμένης ομάδας περιλάμβανε από τελετές μύησης, υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ, καθώς και ανάρμοστα και σεξουαλικής φύσης σχόλια και αστεία για τις γυναίκες συναδέλφους της Atrium.
Επιπλέον, η διοίκηση της Atrium δεν έδωσε καμία απολύτως σημασία στη συμπεριφορά ενός εκ των εργαζομένων, ο οποίος είχε επιδοθεί σε «συστηματική και πολυετή εκστρατεία εκφοβισμού ενός νεότερου υπαλλήλου».
«Είμαστε βαθιά απογοητευμένοι από τις συμπεριφορές που αποκαλύφθηκαν και θέλω να είμαι απολύτως σαφής, λέγοντας ότι πλέον η διακριτική μεταχείριση, ο εκφοβισμός και η σεξουαλική παρενόχληση δεν έχουν θέση στους Lloyd’s», υπογραμμίζει ο CEO John Neal.
Εκτός από το πρωτοφανές σε μέγεθος πρόστιμο, η Atrium καλείται να καταβάλει και το κόστος της πειθαρχικής διαδικασίας, που ξεπερνάει τις 560.000 λίρες. O μη εκτελεστικός πρόεδρος της Atrium Christopher Stooke δήλωσε: «Αποδεχόμαστε πλήρως τις αποφάσεις των Lloyd’s. Με μεγάλη μεταμέλεια, κατανοούμε ότι η Atrium δεν μπόρεσε να λειτουργήσει με γνώμονα τις αξίες της και αντ’ αυτού υπέπεσε σε μεγάλα λάθη σε ό,τι αφορά στον χειρισμό της κατάστασης. Ζητούμε συγγνώμη για τον πόνο που προκαλέσαμε και για τις δύσκολες εμπειρίες που εξαναγκάσαμε να βιώσουν όσοι εκτέθηκαν σε αυτήν την κατάσταση».
Οι Lloyd’s άρχισαν να λαμβάνουν μέτρα προς αυτή την κατεύθυνση και ειδικά προς την καταστολή της σεξουαλικής παρενόχλησης στον πολλών αιώνων οργανισμό, μετά από μία εσωτερική έρευνα, τα αποτελέσματα της οποίας άφησαν τον Neal, όπως ο ίδιος δήλωσε, «τρομοκρατημένο».
Σημειώνουμε ότι πριν από περίπου έναν μήνα το Bloomberg Businessweek δημοσίευσε άρθρο που περιγράφει τη «βαθιά ενθρονισμένη κουλτούρα σεξουαλικής παραβατικής συμπεριφοράς στους Lloyd’s», μετά από την καταγραφή των εμπειριών18 εργαζόμενων γυναικών.
