Όλοι μαζί μπορούμε, αλλά εγώ θα πω ότι όλοι μαζί μπορούμε καλύτερα. Διάβασα σήμερα το πρωί ένα δημοσίευμα σχετικό με τις δράσεις της ΜΚΥΟ του ασφαλιστικού κλάδου και τον τρόπο με τον οποίο παρουσίασε στο ευρύ κοινό το έργο της και πραγματικά ζήλεψα πολύ. Ζήλεψα, γιατί εάν κι εμείς παρουσιάζαμε έτσι, όλοι μαζί το φιλανθρωπικό και κοινωνικό μας έργο, σε μια μεγάλη και inclusive press conference που θα διοργάνωνε η ΕΑΕΕ, θα είχαμε ως αποτέλεσμα πολύ πιο ισχυρούς δεσμούς με την κοινωνία.
Θα διαβάσετε αναλυτικά τα όσα παρουσιάστηκαν στη διάρκεια της εν λόγω συνέντευξης Τύπου, πουλάκια μου, αλλά επίσης θα διαβάσετε πως η δημοσιότητα που δίνεται σε αυτές τις δράσεις έχει και ως στόχο «to attract young talent».
Nα δείξει δηλαδή στην κοινωνία, αλλά και στους νέους, πως ο κλάδος μας είναι μαγικός και πως αξίζει να έρθουν κοντά μας, αξίζει να επιδιώξουν να κάνουν καριέρα στις ασφάλειες.
Εμείς, βέβαια, δεν έχουμε τέτοια ΜΚΥΟ.
Η ΜΚΥΟ του ασφαλιστικού κλάδου Insurance Industry Charitable Foundation – IICF διοργάνωσε πρόσφατα συνέντευξη Τύπου, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στους επικεφαλής των μεγαλύτερων ασφαλιστικών της χώρας (AIG, Amwins, AXA XL, EY, Lloyd’s & The Hartford) να παρουσιάσουν το φιλανθρωπικό έργο τους κατά το 2020.
Η IICF χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη press conference ως μέσο προσέλκυσης νέων ταλαντούχων στελεχών, που λειτουργεί παράλληλα με την παροχή βοήθειας σε όσους την έχουν ανάγκη. Η οργάνωση συγκέντρωσε κατά το 2020 $1,3 εκ., τα οποία διέθεσε για τη σίτιση (2,5 εκ γεύματα), αλλά και για τη διασφάλιση της εκπαίδευσης παιδιών των οποίων οι οικογένειες συγκαταλέγονται στις ευπαθείς ομάδων. Στις πρωτοβουλίες συμμετείχαν σε ατομικό επίπεδο και με εθελοντική εργασία περισσότεροι από 1.500 επαγγελματίες του ασφαλιστικού κλάδου και τα πέντε παραρτήματα της IICF στις HΠΑ και στο H.B. συνεργάστηκαν με 26 μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
Αναλυτικά:
«Ολοένα και περισσότερο, ο κλάδος μας χρησιμοποιεί το ανθρωπιστικό του πρόσωπο για να παροτρύνει και να προσελκύσει νέους, ικανούς και υποσχόμενους εργαζόμενους, από κοινωνικές ομάδες που δεν έχουν ξεκάθαρη εικόνα των δυνατοτήτων καριέρας που προσφέρουν οι ασφαλιστικοί οργανισμοί», δήλωσε ο Hank Watkins, περιφερειακός διευθυντής & πρόεδρος των Lloyd’s Americas και σήμερα επικεφαλής του IICF.
Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, δημοσιεύθηκε και το 2020 IICF Philanthropic Showcase, μία ηλεκτρονική έκδοση που περιλαμβάνει όλα τα highlights των φιλανθρωπικών δράσεων, του εθελοντισμού και των πρωτοβουλιών ενάντια στις διακρίσεις και στον αποκλεισμό, τις οποίες έχει υλοποιήσει η IICF και οι ασφαλιστικές εταιρίες που συμμετέχουν στο έργο της.
Μερικά από τα προγράμματα που παρουσιάστηκαν:
AIG – πάνω από $22 εκ. σε δωρεές και υποτροφίες.
Αmwins – πρωτοβουλίες ενάντια στις διακρίσεις και στον αποκλεισμό, δημιουργία ευκαιριών εργασίας στον κλάδο μας και δημιουργία πανεπιστημιακού προγράμματος στο Tuskegee University με επίκεντρο το risk management, την επιστήμη των δεδομένων και τα analytics. Επιπλέον $1 εκ. σε πανεπιστήμια τα οποία παραδοσιακά προτιμούν μαύροι φοιτητές, σε συνδυασμό με προγράμματα εργασίας.
ΑΧΑ ΧL – Πρωτοβουλία Valuing Water, με στόχο την αφύπνιση και την εκπαίδευση της κοινωνίας στην προστασία από κινδύνους που σχετίζονται με πλημμύρες.
Lloyd’s – £15 εκ. σε διάφορες φιλανθρωπικές οργανώσεις στο Η.Β., στις ΗΠΑ και σε άλλες χώρες με στόχο την ανακούφιση από τις επιπτώσεις του Covid-19. Eπιπλέον οι Lloyd’s πραγματοποίησαν δωρεά ύψους $500.000 στο πρόγραμμα του ΙΙCF για τα Παιδιά, την μεγαλύτερη μέχρι σήμερα μεμονωμένη προσφορά.
Hartford – εκτός από το $1 εκ. που διοχέτευσε σε διάφορες δράσεις ανακούφισης από τον Covid-19, η εταιρία διέθεσε και $1,5 εκ. για να στηρίξει τις μικρές επιχειρήσεις σε συνεργασία με την μη κερδοσκοπική οργάνωση Main Street America. Περίπου 100 επιχειρήσεις έλαβαν άμεση οικονομική βοήθεια ώστε να αποφύγουν το λουκέτο.
Στο φιλανθρωπικό πρόγραμμα της IICF συμμετέχουν επίσης οι εταιρίες Aon, Chubb, CNA, Hub International, Munich Re, Swiss Re and Zurich.
